2018-03-19 浏览数:
系统培训 势在必行 这个世界在残酷惩罚不改变的人,每个时代都在悄悄犒赏会学习的人! 不仅个人如此,企业亦然。 为此,宏润企业进行了维持3天的系统培训,培训内容涵盖了7大主题。
系统培训 势在必行
这个世界在残酷惩罚不改变的人,每个时代都在悄悄犒赏会学习的人!
不仅个人如此,企业亦然。
为此,宏润企业进行了维持3天的系统培训,培训内容涵盖了7大主题。
▲企业员工在会议室展开第一天的内部培训
▲营销总经理赖总主持会议开展讲话
培训第一天
2018年开春,宏润企业第一次的内部员工培训大会在3月10日拉开帷幕,第一天的培训内容包括员工礼仪、违纪监察案例分析、管理制度、产品规划卖点、品牌终端展示五大课题进行培训。
企业致胜 从内部抓起
企业内部员工不仅仅是日常工作的交接和信息传递,对企业来说,如何打造一个有效率有执行力的团队,更多的是要令个人在对企业管理的认知上、对行业市场分析上、对产品生产熟悉程度等各方面都要略懂一二。
因此,企业内部的管理制度、产品规划、终端系统等培训显得尤为重要。
管理制度
主讲人:内务部罗主管
对规范员工在公司的各项行为,业务员各项工作细则要求提出重点解说。
违纪监察案例分析
主讲人:监察部林主管
对比较典型的违纪案例进行分析,对于业务员来说,可以从多方面留意问题,避免为企业遭受不必要的损失。
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